00:34.0
Ito pong kumpanya na inyong pinagtatrabahuhan, ano po ang trabaho niya dun sir?
00:37.9
Ako po isang branch warehouse supervisor po sa Y2 Express po.
00:42.1
Ako po yung nangangalaga po sa mga riders natin, ako po yung nagmamando sa kanila pagdating sa daily operations po.
00:48.1
Yun nga po, ang concern po kasi ng mga riders po is yung sa salary po.
00:52.6
Which is hindi lang naman po siya sa riders, din po nangyari sa helpers.
00:57.9
So nangyari din po talaga yun, lagi pong delay.
01:01.1
Actually po yung sa akin po is 3 months na po akong hindi nakakasahod kay Y2O.
01:05.2
Lagi pong cash advance lang, wala silang payslip na binibigay.
01:07.4
So hanggang ngayon sir, wala kang sweldo?
01:09.3
Yes ma'am, ano lang po, cash advance lang lagi pong ginagawa sa akin.
01:13.0
Tama ba, wala kayong sinasweldo ng 3 buwan na?
01:16.2
Mayroon po yung iba ma'am.
01:17.6
Pero po yung mostly po sa amin is delay lang yung sahod, kulang-kulang, hindi po nababayarang allowance.
01:24.4
Yung mga holiday fee po na hindi rin po binabayarin na company.
01:28.4
Kasi ma'am, iba-iba po kaming branch.
01:30.6
Bali, yung iba nakakaranas nga nang hindi sumasahod.
01:34.3
Ang sa amin naman, delayed lang talaga.
01:37.8
Ang cut off kasi talaga namin, ang sahod namin, 25.
01:41.5
Kaya ngayon ma'am, anong pecha na po, wala pa rin pong sahod.
01:45.6
Kahit po yung minsan sa incentives namin, nade-delay din.
01:49.9
Lagi pong minsan inaabutan na lang, bago kami sumahod,
01:54.2
tsaka pa lang namin nare-receive yung incentives namin.
01:57.9
So, depende per branch.
01:59.3
Sa inyo po ba, saan po kayong branch?
02:01.6
From Paranyake 001 po.
02:05.1
Ano po ang dinadahilan sa inyo, sa inyo pong branch sa Paranyake?
02:08.2
Nung una po, ang sabi sa amin is yung sa bangko po,
02:12.2
meron daw problema, kaya na-delay.
02:15.0
Then, huling sinabi po nila sa amin is yung sa pinasa namin ng dispute,
02:19.4
yung which is na hindi mga nakakasahod niya, ma'am.
02:21.5
Ang sabi po nila is hindi daw napasa.
02:23.4
Parang nagtuturoan sila kung sino po talaga yung dapat nagagawa ng payroll.
02:27.9
Parang mapasahod yung nantama yung mga tao.
02:29.9
So, hindi sila sigurado kung sinong gagawa ng payroll?
02:33.1
Nagtuturoan po si Kapany.
02:34.5
Ang problema kasi, ma'am, di ba, magpapasa po ng DTR.
02:38.3
Ngayon, pag naipasa na po namin, pagdating po ng sahod, kulang-kulang.
02:43.0
Alam mo, late na ang sahod, kulang pa.
02:45.9
Siyempre, magahanap kami ng payslip.
02:48.1
Ang payslip po, delayed din.
02:51.0
Kaya, paano po namin malalaman yung kung kompleto yung sahod namin,
02:54.8
kung exacto, kung wala kami ng payslip pa.
02:56.9
Ngayon, pag dumating.
02:57.9
Pagdating po yung payslip, tsaka namin malalaman yung kulang.
03:00.7
Tapos, pag kulang na po yung sahod, pagagawain po kami ng dispute.
03:05.7
Ngayon, yung dispute na po yun, hanggang sa magkapatong-patong na po yung dispute namin na...
03:10.9
Kung baga, ilang buwan ng dispute, pa-dispute, pa-dispute.
03:14.6
Ngayon, hindi na po namin malama kung ilang na po ba yung kulang talaga na sahod namin.
03:19.6
Kayo po ba ay nakikip-track ninyo kung ano po yung mga kulang sa inyo?
03:22.7
Kasi, ma'am, araw-araw, ma'am, meron kami ding-talk, ma'am.
03:26.6
Eh, nag-time-in, time-out kami doon.
03:29.6
Ngayon, tapos bukod pa yung sa logbook ng security guard.
03:33.2
Para may proof talaga kami na nag-i-in-out kami doon.
03:36.6
Okay. So, yung sa'yo, sir, sir Marvin, ano po ang kulang sa inyo?
03:41.5
Delayed lang yung pasahod?
03:42.5
Delayed tsaka yung dispute po.
03:43.9
Okay. Kailan pa po na-delay yung paswelto sa inyo?
03:46.8
Madalas po, ma'am, eh. Kaya lang hindi ko na matandaan yung iba po, ma'am.
03:50.6
Simula anong taon pa ba kayo nandyan, sir?
03:52.4
Ma'am, October po ako, ma'am, pumasok ng YTO, ma'am.
03:55.7
Okay. Ganun na sa'yo.
03:56.6
Kaya sila simula nung umpisa?
03:57.9
Nung umpisa, okay naman.
04:00.0
Minsan, alos, madalas, parang ginagawa na po nilang habi yung pag-delay ng sahod.
04:05.4
Okay. I love yun.
04:06.2
Ngayon, ma'am, siyempre, lahat kami, pamilyado, kailangan namin para sa mga anak namin,
04:12.3
meron silang letter na nilabas na parang apology letter nila na humingi sila ng pasensya,
04:17.6
gawa ng nagkakaroon na gawa ng...
04:18.8
Ah, so inamin nila na meron po.
04:22.5
Kaya nadidelay ang sahod, gawa ng meron daw nawawala sa mga warehouse,
04:26.6
which is hindi naman po namin talaga problema yun dahil dapat silang, ano nun, ma'am,
04:31.7
kung maganda kasi ang pamamalakad talaga sa isang kumpanya,
04:35.3
hindi ka nanakawan ng empleyado mo kung maganda ka magpasahod.
04:40.5
Oo, tsaka kung may nawawala man po talaga, eh dapat din, idaan nila sa tamang proseso.
04:45.0
Hindi po yung basta-basta iwi-withhold.
04:47.6
Oo, yung sweldo mo, porket may nawala lang sa parcel, tama ba?
04:51.5
Kung may nawala ang parcel, di naman pwede yun.
04:52.8
Meron silang nilabas na ano eh, yung...
04:55.1
Di ba yung letter, di ba?
04:56.6
May memo, o ginawa pa nilang official na sila po ay hindi nakakapag...
05:00.0
Nag-apology sila na gawa nang sa sahod nga po.
05:03.9
Ngayon, ma'am, sa GC namin, meron na gano'ng ngayon na, ayun nga, tatanggal daw sila ng tao.
05:11.0
Sa ganito, ayun nga, pumunta kami rito.
05:13.6
May GC kami na nakarinig na kasamahan din namin na, ayun nga, sabi ko,
05:18.1
kung meron kayong screenshot na sinabi yun, wala daw kasi narinig lang.
05:23.1
Kung human proof lang daw ang...
05:25.5
Oo, pero ngayon...
05:26.6
Ngayon pa lamang po, sasabihin ko na rin, kung kayo po ay tatanggalin sa trabaho, mali po yun.
05:31.3
Hindi po dapat nagre-retaliate ang mga employer, lalo na kung sila naman po ang may mali.
05:37.6
Kayo, sir, ilan po ang anak ninyo?
05:41.0
Dalawa. So, paano po kayo ngayon? Nawala pa po kayong...
05:43.7
Eh, yun nga, ma'am. Tapos, ang ginawa pa sa akin, ma'am, is dismissal.
05:48.7
Dinesmiss na po kayo?
05:51.2
Nagkaroon kasi kami ng problem doon sa branch. Tapos, parang sa remittance, ma'am.
05:56.6
Kami ng ganong case.
05:59.1
So, kahit na na-dismiss ka, sir, hindi pa rin binibigay yung sweldo mo?
06:02.2
Yes po. For almost three and a half months.
06:05.3
Bakit naman daw po?
06:05.8
Laging cash advance, wala rin pong payslip.
06:07.9
Eh, ang sinasabi po nila kasi, is returned daw yung account ko doon sa may Dingtok account namin,
06:14.1
sa may platform na ginagamit pang in-out. Eh, yun po lagi yung nilang pinapaliwanag sa amin.
06:19.3
At since kailan ka pa nagtatrabaho dyan, sir?
06:22.5
Two years na. Simula ba nung two years ako, ganyan na ba sila?
06:25.5
Hindi, ma'am. Nito lang po.
06:26.6
Nito lang po talaga. Simula nagbago po yung management talaga ng YT.
06:28.9
So, which is kailan po?
06:30.6
Simula January, ma'am. Laging delay na.
06:33.8
Nung isang araw po, ma'am, pumasok sa amin 300 pesos, 900 pesos.
06:38.4
So, kung baga pa inot-inot ang pasweldo sa inyo.
06:41.3
Hindi po namin alam kung saan po nang galing yung computation na yun, ma'am.
06:46.2
Kailan ka pa nagtrabaho dito sa YT?
06:48.5
October po, ma'am.
06:49.3
October. So, simula October na ako, kung ba yung sweldo mo?
06:52.8
Ano, ma'am? January, putol-putol na po.
06:55.1
Putol-putol. Ilang buwan?
06:56.6
Ilang linggo ang delay ng sweldo mo?
06:59.0
Saan, ma'am? Minsan yung incentive ko.
07:01.4
Hindi ko nakakuha. Hanggang ngayon, hindi ko nakakuha.
07:03.3
Magandang hapon po, Atty. Petate.
07:05.7
Yes, po. Good afternoon po, ma'am.
07:07.0
Yes, sir. Oo. Good afternoon ulit.
07:08.8
At meron na naman po kaming idudulog, Atty.
07:11.7
Diyan po sa inyong opisina sa Dole NCR.
07:15.2
Dahil napakarami po nang dumulog dito sa Wanted sa radyo.
07:19.3
So, 48 po natin na mga kababayan ang nagre-reklamo po laban dito sa YT o Express.
07:26.6
Technology Group Corporation.
07:28.5
Dahil daw po sa delay ng pasweldo, ayon din po sa kanila, may hindi daw po nababayaran na incentives, holiday pay, cash allowance, overtime.
07:38.8
Nababayaran ba kayo?
07:39.7
Hindi po. Hindi din.
07:40.4
Wala silang overtime pay.
07:42.9
Rest day na premium, sir.
07:44.6
Holiday. Holiday na. Holiday.
07:46.9
Wala din silang kahit anong benepisyo daw, sir.
07:50.1
Ang Jerry po, nahulog kanyang contributions.
07:51.9
Kailangan regular ka muna bago ka magkaroon ng benepisyo.
07:54.2
Kaya po, ma'am, na-aksidente ako nung...
07:57.0
January yata, December, na-aksidente ako.
08:01.0
Binayaran naman po yung araw.
08:01.5
SSS, PhilHealth, wala kayo?
08:03.0
Wala po. Binayaran naman po yung araw ko po.
08:05.8
Yung araw lang po.
08:06.5
Pero hindi kayo hinuhulugan?
08:08.2
Wala po. Wala po.
08:09.2
SSS, PhilHealth, pag-ibig?
08:10.1
Wala po. Pero kinuhaan kami ng papel ng SSS, pag-ibig.
08:14.9
Dapat po yun. Meron po yun.
08:16.9
Kailangan po. Kung kailan po kayo na-hire, meron po yun.
08:19.6
At yung health insurance nga po, ma'am, dapat meron po talaga.
08:22.0
At least man lang kahit yung... Lalo na yung mga PhilHealth, SSS, pag-ibig yan po.
08:26.6
Basic na kailangan po ng isang empleyado.
08:29.5
So dapat po nare-rehistro kayo dahil requirement po yan ng ating mga government agencies din
08:34.3
na meron po kayong yan, ganyan, mga PhilHealth, SSS, at pag-ibig po.
08:38.0
Dapat meron talagang ganito, ma'am, bawat ano.
08:40.6
Ano po ang pwede natin gawin para matulungan natin sila, Atty. Petate?
08:44.5
Well, matutulungan po natin yung unang-una.
08:46.1
Ang proseso po natin, dapat mag-file muna tayo ng request for SENA dito sa opisina
08:50.8
para po mapaghaharap natin both parties at explore natin ang possibility of amicable settlement
08:56.3
para mas mabilis po maaksyonan.
08:58.0
At kung hindi po natin maaksyonan, magpapatawag po tayo ng mandatory conference
09:02.4
and then decision order.
09:03.6
Para po makumpay natin yung respondent, kung talagang may dapat siyang bayaran sa ating mga magagawa,
09:09.8
may mapagbayad po natin siya.
09:11.8
Isa pa po, Atty. Petate, kasi ito pong ating mga complainants, currently they're 48,
09:17.4
pero ayon po sa kanila, meron pa po silang ibang mga kasamahan na meron din pong ganitong sitwasyon.
09:24.4
Ganon din po ba ang gagawin natin para po...
09:27.4
Opo ma'am, opupunta na po sila sa opisina para maibigay din nila yung exacto address nung kanilang kumpanya
09:33.2
para mapatawag po natin for a conference po ma'am.
09:36.4
Yung sa Makati branch, pinasara po siya ng barangay kasi nga walang barangay permit.
09:42.9
Pero ang Malate branch, binigyan ng barangay permit.
09:45.8
Grabe naman pala ang violation nito kung totoo man yan. Napakadami po.
09:50.2
Hindi naman pala doli ito.
09:52.0
Siguro po Atty. Petate, kasi kagaya po nang sinabi ko,
09:56.3
sunod-sunod po ito, simula pa po nung January, kundi lamang po 48, kundi madami pa po sila.
10:03.4
Maaari po bang mag-conduct ng investigation ang ating pong dole para po matulungan sila?
10:11.8
Opo, mag-conduct po tayong investigation.
10:13.3
Yun nga lang po, kailangan po namin makuha yung complete address ng kanilang employer
10:19.2
para po mapadala natin yung notice of conference in the interest of due process po.
10:23.9
Yes po, yes po. I understand sir.
10:26.3
At para lang din po sa kaalaman ng lahat ng mga nanonood din po at pati na rin po ng ating mga kasama dito,
10:33.9
ito pong 48 na riders, ano po ba ang nasa batas natin kapag katungkol po sa sweldo?
10:39.2
Ano po ang nangyayari kapag may delay? Yes po.
10:41.5
Sa sweldo po, dapat po nababayaran ng tama yung ating mga magagawa.
10:46.0
Dapat minimum wage rate kung saan sila nagtatrabaho, dapat po may bigay yun.
10:51.0
At ang pagitan po, kailan dapat sila napapasweldo, is that more than 15 days po dapat.
10:56.3
Eh, nabibigay na yung kanilang karampatang sweldo na pinagtrabaho ka po.
11:01.5
Hindi po dapat aabad ng isang buwan o datang buwan.
11:04.8
Oo, hindi po tama yun.
11:07.8
So, ganoon na lang po siguro Atty. Petate, samahan po namin sila dyan sa inyo sa Dole NCR mismo
11:12.9
para po matulungan natin sila sa investigasyon at paghahain po ng kaukulang reklamo.
11:18.9
Kasi ito pong mga empleyado natin ay tinatreten din daw po according sa kanila na tatanggalan din po ng trabaho.
11:26.3
Mayige, matulungan natin sila, Sir.
11:29.1
Yes, ma'am. No problem po.
11:30.5
Sige po, sige po. Maraming salamat po.
11:32.4
Atty. Cesar Petate, siya po ang Head Mediation, Arbitration and Legal Service Unit ng Dole NCR.
11:38.3
So, ganito Sir Mark Anthony and Sir Marvin ha.
11:41.5
Yung mga kasama nyo po, maski po yung wala dito, kung willing po sila na sumama sa amin
11:46.3
at kung willing po kayo, nasamahan po namin kayo, puntahan po natin yung Dole NCR
11:50.8
para po maasikaso natin kung ano po yung ihahain yung reklamo.
11:56.3
Mga ilan pa po bukod po doon sa 40?
12:00.0
Basta kung sino po yung willing na sumama po at willing din po na pasamahan din sa amin,
12:06.4
okay lang po, isasama po natin para matulungan po namin.
