00:22.5
Chinese. Iba-iba po. Chinese, Korean, Japanese.
00:26.1
Sinong may-ari nung inyong KTV Bar?
00:29.8
Pero hindi po kasi namin namimit yung pinaka may-ari po nun.
00:34.1
Yung nakasulat sa business permit, sino?
00:37.6
Wala po kami idea.
00:38.4
Wala po kami idea.
00:39.4
Wala ka idea. Anong pangalan ng KTV Bar ninyo?
00:44.0
Saan ang location yan?
00:46.7
Okay. Ano yan? May kwarto-kwarto ba yan?
00:48.7
Yes po. VIP rooms po.
00:51.8
At Tony Bea, paano ba natin sila matutulungan?
00:54.5
Doon po sa night shift differential naman po,
00:56.9
basta po nagtatrabaho po sila between 10pm to 6pm.
00:59.8
6am, dapat po entitled sila.
01:02.1
Regardless po kung lumang empleyado na po sila,
01:05.4
dapat po pantay-pantay po yan.
01:06.9
Ma'am, okay. Para sa kaalaman ng mga netizens natin,
01:11.1
magkano po ba yan dapat night shift differential na yan?
01:14.4
Yung night shift differential po, attorney,
01:16.5
ano po yan eh, additional 10% po doon po sa regular wage
01:20.4
for each hour po na pina-reform nila between 10 to 6am po.
01:25.3
So ang ma-advise ko po, attorney, if ever po,
01:28.2
iredy po nila yung mga...
01:29.8
Yung mga araw po na pumasok po sila
01:32.2
with na may dapat pong night shift differential
01:34.8
para po ma-assist namin sila sa pagkukumpit po
01:37.3
kung magkano po dapat yung makuha nilang night shift differential.
01:41.0
Sir, this charge po, may bago na po tayong batas.
01:43.8
Lahat po dapat yun, makupunta po sa empleyado.
01:46.6
Wala na pong share yung employer doon.
01:49.2
Yung sa tips naman po, discretion po yan ng mga customer.
01:52.8
So dapat po, makupunta pa rin po yan sa mga empleyado po.
01:55.8
Wala na pong share yung mga employer doon po sa mga tips.
01:59.8
And service charge.
02:00.7
Kumisan, pag kumakain ako sa restaurant, tinitigaw ko may service charge.
02:04.8
Lahat ba ma'am ng mga ganitong establishments obligadong mag-service charge
02:08.8
o may option na lang na tip na lang, iaasa sa tips?
02:12.5
Ano po ba ang patakaran ng gobyerno o ng batas natin tungkol dyan?
02:16.3
Ngayon po kasi, attorney, magkaiba pa rin po yung tips saka service charge po.
02:21.1
So yung ngayon po yung inaana po natin na nasa batas na yung service charge.
02:24.9
So lahat naman po yung lahat ng mga nakukulik po ng mga sa hotel,
02:29.8
vans, or mga similar establishment po,
02:32.7
ay dapat po, wala na pong hati yung mga employer, lalo na po doon sa bago pong batas na naipasa po.
02:38.7
Ma'am, paano na didetermine po yung service charge?
02:41.4
Service charge po, actually, usually 10% po yan eh, kumakana po yung buong total bill.
02:48.1
Sir, kaso nga lang po, hindi po kasi sila nag-charge ng service charge doon sa mga customer namin.
02:54.9
Yes po, for tips lang.
02:55.5
Ma'am, tips lang daw talaga sila, wala daw po, kasi kumisa ma'am,
02:59.1
nasa bill na yun eh, di ba may service charge.
03:01.5
So sa inyo, sa bill nyo, wala nakasulat na service charge.
03:04.0
So magti-tip lang.
03:06.2
As doon po sa service charge naman po, matagal na po bang practice na wala pong service charge?
03:11.2
O matagal na ba yan?
03:12.1
Matanong ko lang po.
03:12.9
Ma'am, tips lang talaga.
03:14.2
Kung yung tip pa rin po, dapat po sa empleyado pa rin po yan.
03:17.6
Kasi since tips nga po eh.
03:19.0
Kaso po hinahati nila 50% po, 50% sa kanila, 50% po sa empleyado.
03:23.9
Ma'am, ang problema natin dyan is number one,
03:26.3
paano natin malalaman,
03:29.1
yung amount na tinip nung customer,
03:32.8
eh wala naman pinagbabasihan yun.
03:35.4
Ah, nire-record nyo ba yun?
03:37.8
So from your end, paano nyo may ma-establish,
03:41.0
magkano ang utang sa inyo by way of tips ng inyong employer?
03:46.7
Naka-record po doon kung magkano po yung amount nung date na binigay sa amin ng gantong date.
03:51.9
May hawak kayo mga dokumentong gano'n?
03:53.5
Para magamit natin yung evidence na isasabit kay Atty. Beyan?
03:58.1
Ma'am, so anong gagawin nyo?
03:59.1
Para matulungan natin sila, papupuntahin namin sila sa'yo?
04:04.0
Yes po. Makipag-coordinate na lang po si Ms. Rowan po sa'kin
04:07.0
para makuha ko po yung information nila and makausap ko rin po sila.
04:11.6
Ngayon po kasi Atty., yung manager po nila na si Thomas Lin
04:15.5
and yung HR staff na si Joelyn Acuña ay hindi po pumapayag na magpa-interview ngayon.
04:22.5
Dumatanggi po sila ngayon sa mga tawag po namin dyan po sa Cesar's KTV.
04:27.2
Pero gayon pa man, pa-asistihar.
04:29.1
Matulungan po namin kayo kay Atty. Villamarin para kayo po ay matulungan po na masingil po natin ito pong Cesar's KTV po.
04:35.8
Kayo ba ay hanggang ngayon nagtatrabaho pa rin sa Cesar's KTV?
04:38.7
Yes po. Nagtatrabaho.
04:39.3
Alam ba nilang pupunta ngayon dito? Kayo?
04:41.4
Actually po na aware po sila.
04:43.6
Saka po nila inaayos yung mga problema nung nalaman po nila mag-react.
04:46.4
Operational siya. Gabi-gabi pa rin nag-ooperate.
04:48.8
O yan, sana yung mga padrino o yung mga patrons ng Cesar's KTV ha.
04:53.9
Andito po yung kanilang mga, ano kayong mga waitresses ba ang tawag siya? Waiters, waiters?
04:59.1
Na umaangat tungkol doon sa mga tips.
05:01.1
Kaya yung mga tips ninyo siguro i-remind nyo yung management na ibigay sa kanila.
05:05.7
Ma'am, anong possible sanctions natin against the employer in case na hindi sila mag-comply?
05:11.3
Pag ganyan po, siyempre po yung monetary claim po na i-execute po laban sa katila.
05:17.2
Pangalawa po, malalagay po sila sa mga non-compliant establishment po dito sa DoLE
05:22.4
na i-inform po lahat ng mga DoLE regional office, pati po mga field office
05:27.7
na hindi na rin po sila mag-react.
05:29.1
Na maaaring makuha ng mga certifications po na ma-ine-issue po namin, sir.
05:33.3
At pwede rin po silang pasara?
05:35.1
Possible po yun, sir. Pero depende pa rin po yun kung ano pa pong mga possible violations po
05:40.1
if ever po na magkaroon ng mga other inspections po laban dito sa company.
05:44.7
Sila po kasi direct, then under agency na po kami.
05:47.9
Bali po kasi last na direct pa po kasi nila is 2022 po.
05:52.8
Then ano po, then yung mga bago po ngayon is hindi na po sila nagda-direct,
05:57.0
puro under agency na po lahat.
06:01.7
Yes po, under agency po.
06:03.2
Ma'am, may difference ba yun na yung iba direct car, yung iba through agency?
06:08.3
Ano lang po, attorney, kung kanino lang po isasampa yung claim po,
06:11.6
yun lang po yung difference nun.
06:13.1
Pero yung as the entitlement po, entitled pa rin po sila.
06:16.3
Kung maaaring magagawa po, attorney, pag pumunta po sila,
06:18.7
identify po namin kung sila po ba yung mga direct car sa kaka,
06:22.3
kung taga-agency para alam po namin kung sino yung papatawag po sa bawat empleyad.
06:27.3
Also, di po ba, ma'am,
06:29.1
the employer is jointly and solidarily liable with the agency
06:34.0
kahit na hindi direct hire yung kanilang mga empleyado?
06:37.1
Yes po, attorney.
06:37.9
Mayari rin po silang singilin po.
06:39.5
And in turn po, kung sila po ay talagang makapagbayad o mag-garnish po,
06:43.6
bahala na po si employer maghabol doon sa agency
06:46.8
kung ano po yung tamang monetary claim na mapipigay po sa mga employee.
06:52.3
Ikaw ang may jurisdiction sa kasong ito?
06:56.4
Pagdating po dyan, attorney, ang gagawin po namin,
06:59.1
kukonsilidit po namin sila.
07:01.5
Opo, consiliation po.
07:02.3
Ma'am, sa kanila pupuntahan, ma'am?
07:04.5
Opo, dito na lang po sa Dolly NCR po sa may maligayad.
07:07.9
Please, Malate, Manila.
07:09.7
Opo, dagdag ko lang po sa SS benefits po namin.
07:13.1
Which is sa agency, partner agency.
07:15.2
Ang binabawa, ang dinededak po kasi sa amin is 1-2.
07:18.2
Then, ang pumapasok po sa amin na bayad talaga,
07:20.8
pag-check po namin yung SSS, is 1-2 po talaga.
07:23.5
So, parang ang nangyari po, self-employed ang nangyari.
07:26.5
Ang sagot yung employer.
07:29.9
Ipa-schedule na po natin, Atty. Villamarine,
07:33.1
para matulungan po natin ito pong lumapit kay Sen. Raffi.
07:37.6
Pabigay na lang po sa akin yung mga details po ng mga workers po.
07:40.5
Yes po. Salamat po.
07:41.7
Okay, salamat po.
07:42.6
Atty. Bea, thank you very much po.
07:44.1
Thank you po, Atty. Freddy. Thank you po.
07:46.8
Sige po. Ma'am and Sir, ganito po.
07:49.0
At kakausapin po kayo ng aming mga staff sa likod
07:51.5
and pa-asistahan na po namin kayo kay Atty. Villamarine
07:54.3
para ma-schedule na po natin yung pagdalo din po
07:56.8
ng nirareklamo po ninyo
07:59.8
and ganyan din po ng agency po ninyo.
08:02.0
Okay. Salamat po Atty. Magandang hapon.
