CARL TULFO & ATTY. BATAS, NAKIPAGTAGISAN LABAN SA PRESIDENTE NG FACTORY!
00:28.0
ng DOLE yung separation pay na na may
00:30.2
tamang computation Huwag po kayong
00:32.6
parang nakikipagtawaran na ganito na
00:34.4
lang ganito na lang kasi may karapatan
00:36.3
po ang bawat empleyado presidente po
00:38.5
kayo ng isang malaking kumpanya Alam
00:40.0
niyo naman po siguro na without the
00:41.8
factory workers without the employees
00:44.1
Hindi po mabubuhay yung kumpanya
00:47.5
ninyo kung magsasara kayo ng isang lugar
00:50.5
At sasabihin punta na lang kayo dito sa
00:52.8
kabilang branch pero paano naman yung
00:55.0
mga consideration ng mga rights ng mga
00:57.3
tao kasi they are being displaced sir
01:00.1
from their place from Quezon City to
01:04.2
Quezon sir George nakausap po namin mga
01:08.0
taong yan binigyan nga ho namin ng e
01:10.2
pakialam ko sir kung nakausap ninyo
01:11.9
sarado naman yung utak mo kaya nga
01:13.7
sinasabi ko yung DOLE na yung
01:15.1
mamamagitan dito sa inyo kung matigas pa
01:16.9
rin yung bumbunan Ninyo
01:19.3
eh nakuha niyo sir o naintindi ako
01:24.1
maayos na akong nakikipag-usap eh hindi
01:26.0
ka nakikinig kaya nagiging bastos na ako
01:30.5
nag-offer po kami ng financial
01:32.0
assistance sa kanila Anong klaseng
01:33.7
financial assistance ay nga pag-uusapan
01:36.3
namin ng isa-isa kasi iba-iba
01:37.9
pag-uusapan eh paano naman sir yung iba
01:40.3
nilang mga karapatan at karapat dapat na
01:42.2
makuha iba ang financial assistance to
01:44.2
what they deserve and what the employees
01:46.4
are supposed to be given ibang karapatan
01:54.3
assistance Kami po ay mga factory worker
01:57.2
ng Philippine gated ay dulong the
02:00.5
hashtag ipab Bitag mo para po sa aming
02:02.8
separation pay at lent of service ang
02:05.4
pinakamatagal sa mga kasamahan ko ay 26
02:08.0
years na po sa serbisyo Okay naman po
02:10.4
ang aming trabaho sa loob ng maraming
02:13.0
taon taos bigla na lang pong nagbaba ng
02:15.4
memo nalilipat po sila sa Candelaria
02:18.2
Quezon inopera naman po kami kaso po
02:20.6
wala pong kasamang mga libreng transp
02:23.9
pabahay man or ano pang ibibigay sa amin
02:27.9
para mapa mapadali ang aming paglipat
02:30.6
kargo daw po namin
02:32.1
yun hindi po kami Pumayag na
02:60.0
po ay matulungan po kami ni sir Ben at
03:02.9
sir Carl sa aming hinaing para makuha po
03:06.2
namin ung para sa amin muling spot na po
03:08.6
namin to para mapansin kami Anong naging
03:11.3
problema Bakit po kayo Nandito sa Bitag
03:13.2
sir Syempre ang inano namin po
03:16.6
yung separation po yung an Bakit kayo
03:19.7
nagkaroon ng pag-uusap sa separation pay
03:21.8
pinapalayas na ba kayo ng kumpanya niyo
03:23.5
may pinagdadaanan bang problema ang
03:25.3
kumpanya Ano pong narinig niyo yung ano
03:28.2
lang po kasi nililipat nga sa kison
03:30.3
hindi kami sasama bago sabihin na
03:32.6
ililipat kayo sa sa probinsya ano raw
03:36.3
ang nagiging problema ng kumpanya ninyo
03:39.2
kasi po ano Doon daw po yung malaking
03:41.0
ginagawang building Anong dahilan ba't
03:43.4
kailangang lumipat nandon daw po yung
03:45.9
malaking buyer nila sa local yung Red
03:48.9
Ribbon po ata nalulugi na ba May ganon
03:51.7
bang issue ang sabi daw po eh nalulugi
03:55.9
nga daw po sila ngayon Nung inannounce
03:57.9
sa inyo n ililipat nga yung factory
04:00.1
Paano raw magiging setup Dadalhin ba
04:02.1
kayo tatanggalin kayo Anong sabi ng amo
04:04.5
Ang gusto naman po nila ay dalhin po
04:06.1
kami eh Mahirap nga po para sa amin yung
04:09.0
pagdala doon kasi nga po Katulad niyan
04:11.0
wala naman po silang ibibigay na libreng
04:13.8
transp or pabahay So ano lang po ang
04:17.3
pangako lang po nila yung sahod namin
04:19.3
dito Ganon pa rin po yung rate namin
04:20.8
doun sa province yun yun sir Carl tsaka
04:23.2
Dino so Medyo alanganin sila Bukod sa
04:25.7
nangangamba sila na mawalan ng trabaho
04:27.8
eh per parang lumalabas pin na
04:29.8
pag-resign na lang sila eh hindi naman
04:31.4
nila desisyon na mawalan ng trabaho
04:33.5
kumbaga dahil sa status ng company kaya
04:36.1
kayo nagkakaroon ng ganong consideration
04:38.2
pero talagang hindi kayo yung may gusto
04:41.2
tama so on the line na ngayon yyung
04:43.4
president ng Philippine na gum paste
04:45.8
incorporated na si George Tan Magandang
04:48.5
umaga sa inyo Magandang umaga sa Bitag
04:51.1
sa inyong kol po at sa inyong mga
04:53.2
followers at sa aking mga empleyado na
04:55.7
dumulog sa inyo sir matanong kung ano
04:57.4
ung panig ninyo tungkol dito sa nangyari
04:59.8
sa mga empleyado ninyo nagbukas kami ng
05:02.5
bagong facility sa Candelaria Quezon
05:05.7
ngayon Sila naman ay sinabihan na lahat
05:09.4
ay welcome sumama papunta ng Candelaria
05:12.9
Wala naman ho sa kanila ang
05:14.6
pinagreresign yung mga nagre-resign ay
05:16.6
kusa na lang po nila dahil ayaw nilang
05:19.1
sumama so kapag hindi sumama ang inyong
05:21.6
mga empleyado rekta silang resign kaagad
05:24.5
sila ay hinihintay namin tumupad sa kan
05:27.6
tungkulin na pumasok sa amin bagong
05:30.6
factory sa kandelarya and then ngayon
05:32.7
naman pag lumipat sila roon sagot ba ng
05:35.1
sinasabing kumpanya yung tirahan ng mga
05:36.9
empleyado Hindi po namin masasagot yan
05:39.5
dahil yan naman ay wala sa aming Okay so
05:42.2
hindi masasagot and then pag hindi
05:44.2
sumama ang empleyado terminated na sila
05:46.4
sa inyo or pinag voluntary resign niyo
05:49.2
sila well Nasa kanila po y kung sila ay
05:52.5
hindi napapasok Sabihin natin na yung
05:55.0
mga tao ah Ayaw pumunta doon ayaw din
05:58.6
nilang mag-resign So Anong gagawin niyo
06:00.4
i-terminate niyo sila eh kung ano po ang
06:03.8
sasabihin ng aming ah legal council na
06:06.3
susunod na step dito susunod po kami sa
06:09.6
Batas ngayong umaga makakusap natin yung
06:11.9
mediator arbiter ng DOLE NCR si Attorney
06:14.6
beelo Santos Magandang umaga sa inyo
06:17.3
Hello Good morning po sir Carl yeso may
06:20.5
may gusto lang kami ni icons result kasi
06:22.2
yung mga sinasabing ah separation pay
06:26.2
dito ang kanilang habol pero sinasabi ng
06:28.3
kumpanya na wala daw ganon so ang
06:30.3
nakikita ko po sir Carl nagkakaroon po
06:32.4
ng misunderstanding on both sides of the
06:35.4
parties in which the do can help po na
06:38.2
magkaroon ng discuss and if hindi man po
06:40.9
sila magkaroon ng amicable settlement
06:43.3
for proper complain na po ito sa
06:45.7
NLRC Okay so mangyayari Ma'am yung
06:48.5
inyong tanggapan ay ipatawag ang
06:50.1
dalawang panig para magkaroon ng maayos
06:52.2
na pag-uusap para maklaro ang lahat Tama
06:54.3
po ba Yes po sirl okay naman sa case ng
06:59.0
separ pay Ma'am siguro pa reiterate na
07:01.4
lang para marinig ng maayos ng ating mga
07:03.8
complainants dito Okay po ang separation
07:06.7
pay po aan sa labor code ay binibigay sa
07:09.3
mga empleyado na natanggal due to
07:13.1
authorized Ces so Katulad po nito yyung
07:15.8
pagre-relocate po would be considered as
07:18.2
cation po pagsasara ng operations ng
07:21.8
kumpanya so under sa labor code ang mga
07:24.8
empleyado po na maapektuhan sa ganitong
07:27.7
ah pagsasara ay makakatang ng one half
07:30.4
month pay per year of service so narinig
07:33.8
ko rin po kanina na yung mga
07:35.4
naprioritize lang po yung mga 10 years
07:37.5
and Above ay wala wala pong basic po yan
07:40.5
kasi dapat po lahat pantay-pantay po ang
07:42.8
paga-apply ng separation Fe m Okay ma'am
07:46.4
sige siguro Ma'am stay on the line muna
07:48.4
and then we go back to you mismong
07:50.0
mayari sir George nandiyan pa kayo ah
07:52.8
I'm still here Yes Yes narinig niyo ba
07:55.3
sir yung sinabi ng ah mismong tag DOLE
07:58.4
which is yung sabing separation pay Wala
08:02.7
ako sa payanan ngayon ng kumpanya ang
08:07.0
hinihiling ng mga tao ha wala wala pero
08:10.8
Kakasabi lang ng DOLE nakasama eh Yun
08:13.5
nga po nag-uusap sa DOLE kung ano ang
08:15.2
magiging dapat gawin Okay kasi sir sana
08:18.2
no maging clear sa inyo bilang isang
08:20.0
presidente ng isang kumpanya dapat Alam
08:22.8
niyo kung anong mga rights ng inyong mga
08:24.7
empleyado kung magsasara kayo ng isang
08:27.2
lugar At sasabihin Punta na lang kayo
08:29.5
dito sa kabilang branch pero paano naman
08:31.6
yung mga consideration ng mga rights ng
08:33.8
mga tao ng kasi they are being displaced
08:37.3
sir from their place from Quezon City to
08:40.4
Quezon tapos hindi pa sagot ang kanilang
08:43.0
mga tirahin na po ang lumipat Yes nga
08:46.9
kayo ang lumipat dahil nga may certain
08:49.2
na situations Tama po ba sir George so
08:52.2
ang sinasabi ko sa inyo Tinatanong ko sa
08:54.2
inyo Kanina sir George na kung meron
08:56.4
silang mga accommodation or anything
08:59.0
pero wala so ang mangyayari is si
09:01.1
employee pa may sagot lahat nakukuha
09:03.8
ninyo so of course bilang isang
09:05.2
empleyado karapatan nila naqu yun Kung
09:07.8
hindi man e pwede silang umalis pero
09:29.7
choice nila yan choice nila yan We
09:32.6
cannot force our employees to go to a
09:35.2
certain place kasi yung pag-agree nila
09:37.0
in the first place is there certain
09:39.1
location and branch at dahil nagsara na
09:41.7
Iyun they have the option to leave pero
09:44.0
of course may mga karapatan pa rin sila
09:46.4
na makukuha from the company yan ang
09:49.1
sinasabi naming punto sir Paano naman
09:52.2
yung mga hindi po sumama we cannot look
09:54.5
at the employees kung kung meron sana
09:57.0
kayong ino-offer na tirahan or sagot
09:59.8
ninyo yung mga certain na bagay or
10:02.2
necessities ng mga empleyado then wala
10:04.6
tayong problema So ang ibig mong sabihin
10:07.9
kapag wala akong matitirahan Doon bahala
10:09.9
ka sa buhay mo take it or leave it take
10:12.5
it or leave it Bahala ka mawalan ng
10:14.2
trabaho Basta ikaw binibigyan kita pero
10:16.6
wala akong mabibigyan ng tirahan sayo
10:18.2
kahit malayo titiran na mas mura sa
10:21.0
binabayad nila sa UP nila dito sa Quezon
10:23.5
City hindi I do understand that sir pero
10:26.0
you putting it on the shoulder of the
10:27.9
employee parang iniimpose sir George
10:30.6
dapat may ano may option yung empleyado
10:33.7
Kung ayaw nila Hwag pipilitin at pero
10:36.3
hindi r pwedeng pinipilit eh eh Kaya nga
10:39.0
po sila na kaya nga sir hindi niyo sila
10:41.5
pinipilit pero ayaw niyo naman ibigay
10:44.0
yung karapat dapat para sa kanila kung
10:46.8
hindi nila tanggapin yung alok ninyo m
10:49.2
may kulang eh Tama po
10:59.9
pag-usapan namin Kami naman ay open na
11:02.3
makipag-usap Sige sir kung gusto niyong
11:04.4
pag-usapan sige maging open kayo Pero sa
11:06.8
ngayon Kasi nagmumukha na hindi bukas
11:09.0
ang isip ninyo yun na ang masasabi ko
11:11.3
kusap nga nakausap ho namin mga taong
11:13.6
yan binigyan nga ho namin e pakialam ko
11:16.0
sir kung nakausap ninyo sarado naman
11:17.8
yung utak mo kaya nga sinasabi ko yung
11:19.7
DOLE na yung ah mamamagitan dito sa inyo
11:22.4
kung matigas pa rin yung bumbunan Ninyo
11:24.2
eh nakuha niyo sir naintindi ako maayos
11:30.1
e nakikinig kay naging bastos nao dito
11:32.8
final assistance ano ano nag-offer po
11:36.1
kami ng financial assistance sa kanila
11:38.0
Anong klaseng financial assistance ay
11:41.0
nga pag-uusapan namin ng isa-isa kasi
11:42.9
iba-ibang O pag-uusapan eh paano naman
11:45.4
sir yyung Iba nilang mga karapatan at
11:47.0
karapat dapat na makuha iba ang
11:48.4
financial assistance to what they
11:50.2
deserve and what the employees are
11:52.8
supposed to be given ibaang karapatan sa
11:57.0
assistance magagalit ang sir Kasi parang
12:00.9
ang nangyayari tumatawad po kayo eh
12:03.2
ibigay niyo po yung dapat sa kanila kung
12:05.6
ayaw niyo po silang kung hindi niyo po
12:07.2
kayang i-provide yung tamang working
12:09.4
environment doun sa Quezon province
12:11.7
Hayaan niyo na pong umalis yung mga yung
12:13.7
mga empleyado pero ibigay niyo yung
12:15.9
dapat which is sinasabi nga ni Attorney
12:17.7
Bean ng DOLE yung separation pay na may
12:20.3
tamang computation Huwag po kayong
12:22.7
parang nakikipagtawaran na ganito na
12:24.5
lang ganito na lang kasi may karapatan
12:26.4
po ang bawat empleyado presidente po
12:28.6
kayo ng isang malaking kumpanya Alam
12:30.2
niyo naman po siguro na without the
12:31.8
factory workers without the employees
12:34.2
Hindi po mabubuhay yung kumpanya ninyo
12:36.6
at Totoo po yan yan naman aming Opo
12:40.4
Sinusubukan din naman namin kayong
12:41.8
intindihin sir George kasi nga nabanggit
12:43.9
mo na may mga taon na parang mababa ang
12:46.6
sales niyo or parang nalulugi na kayo
12:48.3
Naiintindihan namin kayo doon sabi nga
12:50.8
ni sir Ben tsaka ni sir Carl Hindi naman
12:52.6
kami totally anti business pero ibigay
12:55.2
niyo po yung dapat sa empleyado andiyan
12:57.7
po si Attorney beas sige Attorney be no
13:00.1
Ganito na lang yung pakiusap ko na
13:01.5
siguro mapatawag si sir George or kung
13:04.6
sino man yung representative niya at
13:06.2
yung mga empleyado para mapag-usapan
13:09.5
may magawa din ng DOLE na pagsilip or
13:12.9
paggawa ng inspection sa kumpanya then
13:15.8
pupwede din but Ma'am yung Focus ko dito
13:18.1
is talagang masagot ng kumpanya ang mga
13:21.0
employees nila no mga karapatdapat At sa
13:23.4
tingin ng DOLE nak karapatdapat din nila
13:26.0
makuha Okay po sir Carl
13:28.0
makipag-coordinate po ako sa mga
13:29.9
empleyado para po makuha ko ang kanilang
13:32.4
personal details Para po makapag
13:34.0
schedule ng conference agad-agad Okay
13:36.6
sige asahan namin yan maraming salamat
13:39.0
at magandang umaga sa inyo Okay maraming
13:41.4
salamat po okay Ah sir George Maraming
13:44.5
salamat sa pagtanggap ng aming tawag at
13:46.2
aasahan namin na haharap kayo dito sa
13:49.2
magiging pag-uusap sa
13:50.8
DOLE Maraming salamat din sa Bitag SAO
13:54.4
Carl saka iyong mga kasamahan diyan sa
13:56.8
pagbibigay ng ano ah
13:59.3
upad sa amin na mapag-usapan ang issue
14:03.0
ito Kami po ay bukas na makipag ayos sa
14:08.3
mga taong ito Okay maraming salamat ah
14:11.3
Ngayon naman si Attorney batas mauricio
14:13.0
bident lawyers on the line Magandang
14:15.6
umaga Attorney Magandang umaga pong huli
14:18.3
ginong kul po sa ating pong mga
14:19.9
kababayan nasa ipab tag mo Yes Sir So
14:22.8
ano naman Attorney yung sa tingin ninyo
14:24.6
dito na meron bang karapatdapat na
14:26.5
makuha yung mga empleyado dito Tama po
14:29.1
yun ginong Carl Tulfo sapagkat ah marami
14:32.1
po ang kondisyones bago mapahintulutan
14:34.4
na lumipat sa ibang lugar yung kumpanya
14:38.3
at pagkatapos Ay pasunurin yung mga yung
14:41.4
mga manggagawa unang-una po ang
14:43.6
pinagkasunduan nila ginong C tool po eh
14:46.2
dito sila magtatrabaho sa naunang lugar
14:48.3
kung saan sila pinapapasok upang gumanap
14:51.2
ng kanilang tungkulin bilang manggagawa
14:52.8
that's the contract yun po ang kontrata
14:54.9
nila At kung yan po'y babaguhin
14:57.7
kakailanganin po ng pagsang ayw ng mga
14:59.7
manggagawa eh Kung hindi pumasang Ayo ng
15:02.2
manggagawa kailangang magbigay ng
15:05.0
magandang paliwanag matibay na dahilan
15:08.0
ng kumpanya Bakit sila lumilipat Ano po
15:11.0
ang mga dahilan na pwedeng matibay well
15:15.2
nalulugi dahil Ah hindi kikita sa
15:18.4
naunang lugar kung saan nagtatrabaho
15:19.9
manggagawa kaya sila lumilipat sa iba
15:22.8
kaya lang po kakailanganin ng kumpanya
15:25.4
ginoong Carl mga kababayan sa ipabitay
15:27.9
mo ni Bent tulpo patunayan ng kumpanya
15:30.5
na nalulugi siya doon sa ang unang lugar
15:33.1
Otherwise magiging arbitrary po yung
15:35.8
paglipat ibig sabihin hindi na
15:37.5
Makatwiran hindi na aayon sa mga
15:39.8
karapatan ng manggagawa sa Labor Code of
15:41.7
the Philippines yung pilitin sila na
15:44.4
magpunta sa ibang lugar tapos mahirap
15:46.7
ang mga benepisyo Yan po tama po yung
15:49.7
DOLE sumasangayon po ang ah inyong Bitag
15:54.1
resident lawyer constructive dismissal
15:56.4
po yan at dahil diyan entitled sa
15:59.4
separation pay ang mga manggagawa you
16:02.1
know Carl Yes Attorney gusto ko lang din
16:04.8
tanungin kasi meron din na sinasabi ko
16:07.2
kanina doun sa mismong may-ari na siguro
16:09.4
hindi ako magkakaroon ng problema doun
16:11.4
sa pagpunta ng mga ibang empleyado sa
16:13.4
lugar kung meron silang mga certain for
16:15.5
example additional allowances dahil
16:17.6
malayo and then May sinasabing quarters
16:21.4
or something na n sasagutin ng mga ng
16:24.1
empleyado at ah possible din as well
16:26.9
yung pagsagot doun sa kanilang mga pag
16:28.9
pkain yung mga those kind of things atne
16:30.6
kasi meron din yung mga sitwasyon na
16:32.3
ating mga OFW or if not yung mga galing
16:34.6
Mindanao na pupuntang Luzon na
16:36.2
binibigyan sila ng mga sinasabing
16:38.8
accommodations Ah yun lang naman
16:40.8
Attorney Tama po Kayo ginong ccel po
16:43.6
lalo't sigit ulitin ko Laman po ang
16:45.8
naunang kasunduan nito pong mga
16:48.4
manggagawa dito sa lugar na ito doon sa
16:51.7
unang lugar k sila sa kung saan sila
16:54.2
pinagtrabaho ng matagal na panahon yun
16:56.5
ang kanilang kontrata ngayon kung
16:58.9
Dadalhin po talaga sila tungkulin po ng
17:01.0
kumpanya ginoong car Tulfo na yun pong
17:04.1
Yun pong katayuan nitong mga manggagawa
17:06.2
sa kasalukuyang panahon na hindi sila
17:08.3
lumilipat eh Hindi sila mahihirapan pag
17:11.0
turon halos kapareho so tulin ang
17:13.6
kumpanya magprovide ng board and lodging
17:17.0
mag-provide ng additional allowances
17:18.8
mag-provide in fact ng travel expenses
17:21.9
para po makalipat ng lugar ung mga
17:24.2
manggagawang papayag po ha Yun po yung
17:27.4
kondisyon ginoong Carl
17:34.2
pangahan p m mangagawa at kung pipilitin
17:38.2
ng kumpanya mga manggagawang lumipat
17:41.1
kailangan po may kaukulang benepisyo may
17:44.2
kaukulang pagbibigay ng Konsiderasyon ng
17:47.2
kumpanya Otherwise it is going to be
17:52.4
dismissal Maraming salamat po batas mao
17:55.6
pagtanggap ng aming tawag at magandang
17:57.4
umaga muli Salamat muli sa pagl OP
18:00.3
Marami pong salamat Sir Ma'am Thank you
18:02.6
po Maraming salamat din at diyan tayo
18:05.2
nagtatapos ngayong araw hingit sa
18:07.3
sumbungan imbestigahan ano mang reklamo
18:10.0
na bibigyan ng solusyon at aaksyonan ito
18:12.8
nag-iisang pambansang sumbungan tulong
18:15.6
at serbisyong may tatak tatak Bitag
18:18.3
ilalaban ka di iiwan sa ngalan ng aking
18:20.7
ama na si Ben tulfu Ako si Carl Tulfo at
18:23.3
ito ang hash iubit mo
